採用について

「成長し続ける」はた眼科を支えるスタッフ募集!(受付コンシュルジュ・視能訓練士)

眼科として医師としてスタッフとして日々成長し続ける医院でありたい。そのための努力は惜しみません。

2007年に湘南台、2012年に代々木上原に開院して以来、「オンリーワンの医院になる・患者様が心打たれるような医療を提供する」という方針で診療をしてきました。私達の患者様を大切にする姿勢を評価いただき、私達に相談いただける患者様の数は年々増えてきています。

しかし、現状に甘んじることなく、より「成長」していかなければ、患者様のご要望を満たし続けることはできないと考えます。これは医師だけはなく、患者様に一番最初に接するコンシュルジュ(受付)や患者様の治療に伴走する視能訓練士、スタッフも同様にそれぞれの分野で成長し続けることが必要だと私達は考えます。

医院に限らず、皆さん自身がこれまでレストランやホテルに電話をしたときスタッフの対応や雰囲気が悪いと感じたことはありませんか? スタッフの何気ない素振りや態度で不快になったことはありませんか? そしてその店には二度と行きたくないと思ったことはありませんか? 逆に思いもせず、素晴らしい対応を受けたときは心を打たれたことはありませんか?

私たちは医療も同じだと考えます。なので「クリニックなんだから 適当にこなしていれば、そんなに大変じゃないでしょ」とは決して思ってほしくないのです。

患者様が増え続けていることもあって、日々の業務は決して暇ではありませんが、各スタッフがその時間を縫って各スタッフの成長のために努力できる時間や仕組みを用意しています。

幸い、当院の医師は今も大学病院で外来を担当しているので、最新の医療知識を身につけることができます。当院スタッフは神奈川県眼科医会が主催する眼科コメディカルの研修(修了証をもらえる)他、マナーのための研修やセミナーには当院が費用を負担し、積極的に参加していただけるようにしています。

当院視能訓練士は、院長とともに休診日の水曜に大学病院の小児眼科外来で研修することができ、斜視・弱視の検査・視能訓練の技術を身に着け、視能訓練士として成長することができます。

そしてスタッフみんなで「どうすれば当院がもっとよくなるか」じっくり話し合うミーティングも行います。当院で一緒に頑張れば医療技術だけでなく、社会人としても、人としても成長できます。

「はた眼科」では今日より明日、明日より明後日、よりよい医療を提供するこができるようになるため、一緒にやりがいを感じ、成長していっていただける方を募集しています。

コンシェルジュ(受付・検査補助)募集要項

具体的な業務内容
■当院の「顔」として受付・患者様への接遇をお願い致します

患者様は目に不調があり、当院を受診されます。
患者様の不安な気持ちを和らげてあげられるような温かい対応をお願いします。

■新しいことを学ぶことも業務の一環です

「より満足いただける」「オンリーワンの」医療を提供するという強い想いから当院では接遇だけでなく、小児眼科医療、漢方を取り入れた眼科医療、院内新聞の発行、院内ボード、予約システム、ブログの更新、など様々な業務があります。

すべてよりよい「はた眼科」を作るための取り組みです。その中には今までやったことのないことも含まれていることと思いますが、スキルアップの機会と捉えて積極的に身につけていっていただきたいと思います。医院をよくするためのアイデアがあれば積極的に提案していただきたいです。

■研修・セミナーへの参加も

スタッフのスキルアップのためにコメディカル研修を始め、眼科医療に関わる各種セミナーや研修への参加をお願いしています。一つでも多くの知識を得て、患者様に還元していくことは眼科に関わる者としての義務だと考えています。参加費は当院で負担しますので、おもいっきり学んで来ていただければと思います。

学歴 大卒以上
必須経験
スキル・資格
求める人物像
  • 「今までにない”オンリーワンの医院”を一緒に作っていきたい」と共に歩んでいただける方
  • 患者様はお客様と考え、患者様と接するとき常に「笑顔」のできる方
  • 銀行などの金融機関やホテル・レストランで接遇教育を受け、受付をされたご経験のある方
  • 新しい医療サービスや業務・セミナーに対しても「自分も成長できる」と積極的にチャレンジできる方
  • 仕事はお金のためだけではなく、やりがいを大切にし、自分の成長のため、患者様のため、医院のため、と考えられる方
  • 一緒に働く仲間を思いやり、補い合い、決して仲間のことをを悪く言わない方
  • 喫煙をされない方
勤務地 ①湘南台はた眼科
②代々木上原はた眼科
アクセス ①湘南台駅東口徒歩1分
②代々木上原駅徒歩1分
勤務時間 ①、②いずれの勤務地になるかは事前に周知するローテーションにより勤務
①湘南台はた眼科(月・火・木・金・土)
午前9時00分~午前12時00分
午後3時00分~午後8時00分(土は午後6時00分まで)
②代々木上原はた眼科(月・火・木・金・土)
午前10時00分~午後1時15分
午後2時30分~午後7時15分(月木土は午後6時15分まで)
給与 17.5万円~(試用期間は3ヶ月間)
※非常勤は時給910円~
※経験年数によって優遇致します。
※通勤費:実費額を支給。但し上限35000円/月
※加入保険:健康保険(協会けんぽ)、厚生年金、雇用保険、労災保険
モデル年収 17.5万円 × 12ヶ月 + 17.5万円 × 1.2ヶ月 × 2回(賞与)=252万円
昇給・賞与
  • 昇給:原則無し。但し、職務遂行能力により昇給する場合がある。
  • 賞与:夏・冬(各一回)。基本給1.2か月分(一回につき) 但し、経営状況により変更する場合がある。
諸手当 通勤費:実費額を支給。但し上限35,000円/月
休日・休暇 水曜・日曜・祝日・その他医療施設の休診日
待遇・福利厚生 加入保険:健康保険(協会けんぽ)、厚生年金、雇用保険、労災保険

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視能訓練士 募集要項

具体的な業務内容
■小児眼科(斜視・弱視)の検査・訓練をお願いします

斜視・弱視の検査・訓練は多く、また治療方針も医療機関ごとに色々な考え方がある分野なので、何が正しいとは一概に言えません。でも共通して言えることは斜視・弱視のお子様を持つ親御様は「なるだけ手術はしたくない」と思っているので、当院ではなるだけその希望に沿いたいと考えています。なので抑制除去訓練などをはじめとする視能訓練が一般のクリニックよりも多いです。もちろん手術が必要な症例も必ずあり、何が何でも保存的に治療するという意味ではありません。

また、当院の医師は今も大学で斜視・弱視外来を担当しているので、よくありがちな「小児眼科をうたっているけど斜視・弱視はすべて視能訓練士に丸投げするクリニック」ではありません。医師と視能訓練士が最善の治療方法を一緒に考え、チームで医療を行うことを目標にしています。新卒・未経験の方も基礎からしっかり教育しますので安心してください。大切なのは成長しようとする気持ちです。

■もちろん一般の検査もお願いします

もちろん検査員として視力、眼圧、視野などの眼科一般検査もお願いしています。その他、眼鏡処方、コンタクトレンズ処方もお願いしております。これも未経験の方も基礎からしっかり教育しますので安心してください。

■新しいことを学ぶことも業務の一環です

「より満足いただける」「オンリーワンの」医療を提供するという強い想いから当院では接遇教育にとても力を入れています。スキルアップの機会と捉えて積極的に身につけてください。逆に医院をよくするためのアイデアがあれば積極的に提案していただきたいです。

■研修・セミナーへの参加も

湘南台院長、代々木上原院長ともに第1,3水曜日に東邦大学大森病院で小児眼科外来を担当しています。そのため、視能訓練士の方は第1,3水曜の午後(14:00~17:30)に院長とともに大学病院で小児眼科外来に参加し、研修を受けていただいております(当院がすでに大学病院レベルの技術があると判断した方は必要ありません)。

大学病院の職員になるわけではないので、実際にやらせてもらえることは限定されますが、他の市中病院やクリニックでは身に着けることができない、斜視・弱視検査の技術(訓練、斜視・弱視の考え方)を学ぶことができるのは、今後のキャリアを考えても計り知れないメリットがあると思います。大学病院で得たものを、当院でフィードバックさせることで成長し、一流の技術をもった視能訓練士を目指してください。

また、斜視・弱視学会や眼科医療に関わる各種セミナー・研修への参加を願いしています。一つでも多くの知識を得て、患者様に還元していくことは眼科に関わる者しての義務だと考えています。参加費は当院で負担しますので、おもいっきり学んでください。

学歴 大卒以上
必須経験
スキル・資格
視能訓練士
求める人物像
  • 「今までにない”オンリーワンの医院”を一緒に作っていきたい」と共に歩んでいただける方
  • 患者様はお客様と考え、患者様と接するとき常に「笑顔」のできる方
  • 銀行などの金融機関やホテル・レストランで接遇教育を受け、受付をされたご経験のある方
  • 新しい医療サービスや業務・セミナーに対しても「自分も成長できる」と積極的にチャレンジできる方
  • 仕事はお金のためだけではなく、やりがいを大切にし、自分の成長のため、患者様のため、医院のため、と考えられる方
  • 一緒に働く仲間を思いやり、補い合い、決して仲間のことをを悪く言わない方
  • 喫煙をされない方
勤務地 ①湘南台はた眼科
②代々木上原はた眼科
アクセス ①湘南台駅東口徒歩1分
②代々木上原駅徒歩1分
勤務時間 ①、②いずれの勤務地になるかは事前に周知するローテーションにより勤務
①湘南台はた眼科(月・火・木・金・土)
午前9時00分~午前12時00分
午後3時00分~午後8時00分(土は午後6時00分まで)
②代々木上原はた眼科(月・火・木・金・土)
午前10時00分~午後1時15分
午後2時30分~午後7時15分(月木土は午後6時15分まで)
給与 19.5万円~
※非常勤は時給1,200円~
※経験年数によって優遇致します。
※通勤費:実費額を支給。但し上限35000円/月
※加入保険:健康保険(協会けんぽ)、厚生年金、雇用保険、労災保険
モデル年収 19.5万円 × 12ヶ月 + 19.5万円 × 1.2ヶ月 × 2回(賞与)=280.8万円
昇給・賞与
  • 昇給:原則無し。但し、職務遂行能力により昇給する場合がある。
  • 賞与:夏・冬(各一回)。基本給1.2か月分(一回につき) 但し、経営状況により変更する場合がある。
諸手当 通勤費:実費額を支給。但し上限35,000円/月
休日・休暇 水曜・日曜・祝日・その他医療施設の休診日
待遇・福利厚生 加入保険:健康保険(協会けんぽ)、厚生年金、雇用保険、労災保険

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